纪检监察工作动态（第 37 期）

纪检监察工作动态

第 37 期

中共延寿县纪委办公室                  2018年3月15日

【高层要论】

王常松：以永远在路上的执着做好新时代纪检监察工作。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”纪检监察工作要坚持以人民为中心，始终把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的根本标准，群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。今年，我们要在五个方面开展专项整治：一是扶贫领域腐败和作风问题。重点查处对党中央脱贫攻坚决策部署不落实、扶贫不精准、扶贫项目没成效、扶贫工作搞形式主义、官僚主义等问题；严肃查处截流款物、贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友，搞数字脱贫、虚假脱贫等行为。二是基层涉黑涉恶腐败问题。把扫黑除恶和惩治“蝇贪”结合起来，与做好村“两委”换届工作结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，坚决惩治放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。三是民生领域中的“微腐败”问题。集中整治教育、医疗、低保、住房等领域腐败和事业单位违规进人等问题。四是特权导致的社会不公问题。特权是最大的不公，严重侵害群众利益。解决群众身边的腐败和作风问题，要结合反对特权思想和特权现象来进行，不仅要纠正不公行为，还要深挖背后的权力腐败，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。五是破坏发展环境问题。坚决整治损害企业、投资者和群众利益的行为，优化营商环境，对吃拿卡要、庸懒散拖、向企业施压要好处的，要依纪依法严惩。要发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，推动全面从严治党向基层延伸，积极回应人民群众关切，不断增强群众在正风反腐中的获得感。

【基层动态】

延寿县“三个加强”抓实集中整治公职人员勾结“黑中介”违纪问题。一是加强组织领导。将专项整治行动作为贯彻落实十九大精神和省市县纪委全会一项重要工作，制定整治工作方案，成立以主要领导为组长的领导小组，层层签订责任书，落实目标责任，多次召开领导小组会议研究部署整治工作，不断推进整治工作向纵深开展。二是加强警示教育。各相关职能单位在整治工作启动之初和重要时间节点纷纷召开全体党员干部职工警示教育会议，传达省市县纪委集中整治工作要求，部署集中整治工作任务。开展以案说法，组织召开办理审批等业务公职人员座谈会，教育公职人员在工作中严守工作纪律，遵章办事，杜绝发生勾结“黑中介”违规问题。三是加强监督检查。开展集中整治行动以来，各相关职能单位均全面开展自检自查，公开投诉举报电话，收集整理问题台帐，制定问题整改清单。县纪委和各相关职能部门加大明察暗访和受理投诉举报工作。截至目前，组织集中监督检查1次、日常检查45次，检查中介机构201家，发现公职人员勾结“黑中介”违纪问题线索1起。

玉河乡“四到位”确保村“两委”换届工作圆满成功。组织召开全乡村“两委”换届选举工作动员会，对换届工作进行安排和部署，村三职、全体机关干部、包扶各村县乡工作队参加会议。一是程序步骤到位。将换届选举各阶段工作任务、时间安排形成方案，下发到各村。乡党委对各村换届选举测评、推荐、考察、公示、选举等重要环节进行严格把关，对候选人资格进行严格审查，确保换届选举环节一个不减、步骤一个不少、程序一个不漏。二是选人标准到位。严格执行“五选十不选”标准，通过对村班子进行综合研判，与村班子成员个别谈话，走访党员群众代表等方式严把人选推荐关，确保将政治素质好、带头能力强、善于做群众工作的优秀人才推选进村“两委”班子。三是财务审计到位。严把审计关，明确村级财务清查内容、工作步骤和时限要求。通过对全乡15个行政村进行全面财务审计，及时将审计报告在党务村务公开栏进行张贴公示，全程接受党员群众监督。四是严肃纪律到位。坚持教育在先、警示在先，乡党委对候选人和参与换届工作人员进行选前集体谈话，进一步严明纪律要求。组织全体乡村干部学习换届选举工作纪律要求，在各村醒目位置张贴换届纪律公告，营造风清气正换届选举工作氛围。

县交通局四项措施持续加强党风廉政建设。一是推动责任落实到位。按照领导班子分工，把党风廉政建设责任制与业务工作同部署、同落实、同督查，层层签订责任状，并与奖励、评优、晋职、晋级结合起来，形成了人人抓党风廉政、人人履职尽责的局面。二是严明作风警示到位。通过组织集中培训、以会代训、观看专题片、主题征文等多种形式，加强警示教育，强化廉洁自律意识。三是健全机制监督到位。深入实施“阳光工程”，制定重大事项议事制度等规章制度，对重大项目、重点工程强化监督检查，新增5名熟悉交通工程项目建设并拥有高级职称的义务监督员加入质监队伍。四是加强检查考核到位。实行“三查三看”，即：查经济运行，逐项对照责任制的目标要求，看“一岗双责”履行情况是否落实；查管理情况，看行业管理成效是否完成目标责任状的任务和要求；查评议意见，看干部职工的满意度，并以此作为衡量工作实效的重要标准。

县招商局多措并举落实党风廉政建设工作。一是强化组织领导，落实工作责任。年初，重新调整充实了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确任务、压实责任。由党支部书记、局长与副局长，分管副局长与分管股室层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作与招商局业务工作同安排、同部署，抓实抓牢党风廉政建设工作责任制。二是强化廉政教育，筑牢思想防线。利用支委会、党员大会、干部职工会，认真组织学习党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，重点围绕廉洁自律有关规定、典型案例剖析进行学习，进一步筑牢干部职工廉洁勤政意识。分管领导和业务股室分别梳理各自职权目录，找准廉政风险点，自觉落实防控措施。三是强化制度建设，形成监督机制。建立健全《局机关财务管理制度》、《局机关请销假制度》、《公务用车管理制度》等多项工作制度，进一步规范行为，真正做到用制度管事、用制度管人，不断推动招商局党风廉政建设和反腐败工作。

县统计局召开落实机关作风整顿工作会议。为深入贯彻全省深化机关作风整顿优化营商环境视频会议精神，于3月1日组织全体员工召开作风整顿工作会议，进一步严明纪律，整顿作风。一是严格遵守纪律。要求全体职工严格执行局内请假制度，按时上下班，不得迟到早退；工作期间不得从事与工作无关的活动，保证在岗专注率；临时性公务外出做好登记备案。二是加大督察力度。以不定期抽查考核的方式代替指纹签到，随时对检查结果进行通报，提高全体职工在岗工作质量。三是开展提醒谈话。由局领导班子与全体职工进行集体提醒谈话，围绕工作纪律和廉政教育进行再次强调，并层层签订承诺书，进一步落实责任。