纪检监察工作动态（第 30 期）

纪检监察工作动态

第 30期

中共延寿县纪委办公室                  2017年11月9日

县纪委组织新任职领导干部参观省廉政教育基地。为加强领导干部廉洁从政教育，提高反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性，11月1日，县纪委组织2016年11月以来新任职领导干部及县纪委监察局干部共计80人，到黑龙江省廉政教育基地参观，通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片，帮助新任职领导干部筑牢拒腐防变思想防线。此外，县纪委还通过组织新任职领导进行任前廉政谈话、举行《党章》《中国共产党廉洁自律准则》知识测试、任职领导干部签订廉政承诺书、组织领导干部家属进行廉政座谈等多种方式，引导党员干部自觉遵规守矩。

县纪委“三个到位”强化执纪审查安全工作规范化建设。一是加强执纪审查场所建设，硬件设施保障到位。不断加大执纪办案场所建设投入力度，先后多次对执纪办案场所进行高标准规范化建设。对谈话室设施进行软包处理，有效提升办案场所的安全性能；谈话室和监控室全部安装视频监控和录音录像设备，用科技手段为实时监控和有效固定谈话证据提供技术保障。二是健全完善工作制度，日常管理约束到位。先后出台《延寿县纪委监察局谈话室使用管理办法》《延寿县纪委监察局工作保密制度》等多项工作制度，进一步明确案件的归口管理、审批、保密、应急等一系列工作机制。在具体的案件中，成立执纪审查工作安全责任领导小组、认真落实分级管理、分工负责、各司其职、各负其责的谈话取证安全管理责任制。三是加强日常监督，责任要求落实到位。对委局所有执纪审查工作部门、执纪审查工作人员和具体案件进行全程跟进监督，通过实时查看监控，随时抽查录音录像资料等方式，了解谈话工作人员遵守办案纪律情况。加强对办案部门及办案过程的监督研判，及时查找安全隐患，重点关注谈话对象情绪表现，提醒办案人员注意细节。

县公安局采取三项举措加强廉政教育工作。一是抓教育，增强廉政意识。将中央“八项规定”、公安部改进工作作风十项规定等整理上网并下发到各部门，让全体民警及时掌握上级机关精神和纪律要求，进一步增强廉政意识。同时将市局纪委和县纪委关于各个节日期间廉政要求及时传达到每名民警，要求领导干部带头遵守党纪条规和各项禁令局规，做廉洁自律的表率。二是转作风，强化作风建设。按照集中整治警风警纪突出问题工作要求，全局民警迅速转变工作作风，结合市局严格廉洁自律加强党风廉政建设各项工作要求，将作风建设列入常态化管理中，时刻提醒，强化管理。三是强监督，严格检查问效。 围绕警车使用管理、执行“五条禁令”、值班备勤等情况，对全局各单位进行定期和不定期监督检查。通过向民警及家属发送节假日廉政短信提醒，筑牢思想防线，确保各项纪律规定执行到位。

县教育局深入推进严查中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项行动。一是加强组织领导，层层落实责任。高度重视专项治理工作，成立以局长为组长，班子成员为副组长，相关股室和各中小学校长为成员的专项治理领导小组，领导小组下设监督检查组，明确责任分工。局长与校长，校长与老师，层层签定责任状和承诺书，确保责任落实到人。二是强化宣传教育，营造高压态势。发挥典型案例警示教育作用，传达省纪委通报的6起中小教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题典型案例和市纪委通报的5起中小教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题典型案例。加强师德师风建设，开展“四有”好老师评比活动，对优秀教师进行公开表彰，发挥先进榜样引领示范作用。三是开展自查自纠，推进专项治理。发挥学校主体作用，深入开展自查自纠，强化对教师跟踪监管。建立《严查中小学教师违规收礼品礼金和有偿补课专项治理工作教师个人自检自查台帐》和《严查中小学教师违规收礼品礼金和有偿补课专项治理工作学校自检自查台帐》，及时处理自查自纠中发现的问题，把苗头消灭在萌芽状态。四是加大监督力度，严格执纪问责。对全体教师家庭住址和在校外住宿学生情况进行调查摸底，建立对比管理台帐。公布监督举报电话，广泛收受社会监督。局专项监督检查组不定期深入到学校、社会办学机构、小区进行明查暗访。同时将专项治理列入年末党风廉政建设目标考核的重要内容，对存在教师违规补课问题的学校一票否决。

县林业局作风整顿监督问责见成效。一是突出督查检查。由局纪委牵头成立督查组，采取查、看、听、访等形式,按照各林场召开动员会的先后顺序，逐一对各林场进行全面突击检查。检查中发现有2个林场管护站存在空岗问题，对脱岗人员进行严肃批评。二是突出抓早抓小。召开全系统监督执纪问责暨集中整顿和加强预防职务犯罪工作会议，先后2次对全系统林场负责人进行廉政提醒谈话并签订2017年作风整顿工作责任书。年初至今，对2名党员干部进行警示谈话，对1名违纪同志进行诫勉谈话。三是突出纪律保证。明确提出林业领导干部增强“七个自觉”，突出“七个问责”，通过严格的督促检查，以问责倒逼责任落实，促使林业各项工作有序推进。

县水务局召开专题会议推进机关作风建设。一是认清形势，始终保持头脑清醒。要求全局上下自觉落实党风廉政建设各项规定，自觉把中央、省、市、县关于作风建设各项规定落到实处，确保思想上认识到位，行动上形成自觉。二是廉洁自律，认真执行有关规定。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制不良风气，过好廉洁关。严禁巧立名目乱发钱物；认真执行厉行节约、反对铺张浪费规定；严格控制公务消费，不准下级机关到上级机关宴请领导和工作人员；严格公车管理，不准公车私用。三是严明纪律，狠抓机关办公秩序。围绕责任意识、服务态度、办公秩序、精神状态、会议纪律等七个方面建立健全常态管理制度，实行奖惩通报制，完善考核制。

县地税局开展新任职干部集体廉政谈话。由纪检组长与7名新任职干部进行集体任职廉政谈话，要求干部提高自身标准，保持廉洁本色、自觉抵制腐败，鼓励在新岗位上作出新成绩。一是要各尽其责，切实发挥领导骨干作用。切实担负起职责，发挥骨干作用。二是要注重培养，形成选拔任用常态。要建立能上能下的任用机制、干部调整的常态机制和干部轮岗的调整机制。三是要提升能力，更好履职尽责。要提高学习能力、带队伍能力、依法行政能力、应对和处理复杂矛盾的能力和拒腐防变能力。